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阿里20年:马云称“卸任是制度传承的开始”他要“换个江湖”

2019-09-11/ 多人诈金花_全民炸金花_快乐炸金花/ 查看: 214/ 评论: 10

摘要原标题:阿里20年:马云称“卸任是制度传承的开始”他要“换个江湖”(图片来源:钱玉娟/摄)经济观察网记者
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原标题:阿里20年:马云称“卸任是制度传承的开始”他要“换个江湖”

(图片来源:钱玉娟/摄)

经济观察网记者钱玉娟杭州报道9月10日傍晚开始,杭州市奥林匹克体育中心,被近6万阿里人的热情点燃了。在这里,阿里巴巴集团20周年庆祝大会举行,同时,今天也是阿里巴巴集团创始人马云的55岁生日。

经济观察网记者在现场看到,阿里“动物园”相继登场,经典年代老歌带动起现场的怀旧情绪,特别是在回顾阿里创业过程中的一些节点片段时,镜头略过,坐在台下前排的马云已是热泪盈眶,阿里巴巴集团CEO张勇坐在其旁,不时面对镜头挥手微笑。

“没想到等了十年的这天来得这么快,感谢所有帮助、支持、信任过阿里的朋友,感谢这个国家和了不起的城市。”当马云登台后,谈及卸任阿里巴巴集团董事局主席,““不当阿里巴巴董事长,不等于我退休。”他说,过了9月10日晚后要开始新生活。

早在去年9月10日时,马云便在公开信中宣布,阿里巴巴集团董事局主席的职务将由张勇接任。但即便他卸任,依然是阿里巴巴000001号员工与合伙人,其在集团董事会成员的职责还将继续履行,直至2020年阿里巴巴年度股东大会。

马云说,“今天不是马云的退休,而是一个制度传承的开始;今天不是一个人的选择,而是一个制度的成功。”

新角色

马云卸任后,将会去做什么?成为很多人关注的焦点。马云说,“我希望换个江湖,青山不改绿水长流,后会有期!””

实际上,在此前举行的2019全球女性创业者大会上,马云强调,“不当阿里董事局主席了,但绝不等于退休和不创业了。”他认为,持续创业可以让人保持年轻,“阿里巴巴只是我梦想中的一个,我还有很多事情要做,希望75岁时我还能有激情。”

众所周知,阿里人都喜欢称马云为“马老师”,既是因为他早年的职业影响,更在于“回归教育”是他一直以来的梦想。

“我想回归教育。”去年的9月10日,马云发出公开信称,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外,“做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”

经济观察网记者注意到,马云的新浪微博名字一直是“乡村教师代言人-马云”,其认证显示为“马云公益基金会创始人”,不难看出,他对公益与教育事业的重视程度。

另外,就此前在重庆举行的中国国际智能产业博览会和上海举行的2019中国人工智能大会,经济观察网记者看到,马云都是以“联合国数字合作高级别小组联合主席”的身份现身。这会否意味着马云今后会以"数字经济的创新者"的身份在联合国上班?一切都是未知。

不过,马云回看过去20载,他说,“20年的努力,社会把最好的人材、把可以开拓技术的机遇给了我们,这不是可以炫耀的资产,而是社会对我们巨大的信任。感恩的最好办法就是用行动给社会带来惊喜。”教育、公益、环保……未来很多可能,马云都想去尝试,在他看来,“未来20年,我们的责任是用好这些资源、人才、技术,让世界更加绿色,普惠、可持续发展,同时更加柔软和温暖。”

当马云双手抱拳,说出“后会有期”时,让人仿佛看到“风清扬”转身就会是他所期待的那个江湖。他说,“世界这么好,机会那么多,我这么爱热闹,哪里舍得这么年轻就退休离场。”

十年计议

回想起一年前,马云谈到卸任是一个“认真准备了十年的计划”,他还表示会在卸任后去做自己喜欢的事情。

“15年前,阿里巴巴愿景做102年,横跨三个世纪,我们考虑如何传承,用制度去思考。”马云说到,为了这天,他认真准备了十年。

于1999年创立的阿里,早年就被马云寄予厚望:“希望阿里能做102年,跨越三个世纪。”在制定了这一百年目标后,马云深知这不能依靠他一人实现,必须培养并筛选出许多个“马云”不断接棒管理,持续带领团队迈向102年。

从公开资料可知,早在2009年,阿里巴巴10岁那年,马云和初创团队创立了合伙人机制。这一模式在当时引发关注,需要知道的是,它让阿里巴巴从过去马云一人领导,逐步变为一群管理能力过硬的合伙人共同管理的一家全民炸金花,换句话说,阿里巴巴整个经济体将变得更为联动、开放。

企业发展也进一步验证了阿里巴巴实行合伙人机制的正确性,它既解决了阿里在迎来规模化发展后,会面对的未来领导力、创新力和品牌力问题,同时让其无需纠结“2号人物是谁”的话题。

马云自己也对建立这样一套制度有所评价,“形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。”在马云看来,如今阿里巴巴之所以持续发展,得益于成体系的管理“接班人”和人才团队。

可以说,被马云称之为“合伙人制度下人才梯队里的杰出商业领袖”的张勇,在接任阿里巴巴集团董事局主席一职务后,再与蚂蚁金服董事长井贤栋、淘宝及天猫CEO蒋凡等成梯队式的合伙人们,一起传承阿里的组织文化,也会成为未来引发关注的焦点。

当外界将目光聚焦在以张勇为首的38位合伙人,在马云卸任后,将如何在各自业务线上与阿里一起开疆拓土时,9月10日晚,马云和张勇换装演唱《怒放的生命》和《yourasemeup》后,井贤栋等阿里合伙人共同登台,合唱了一曲《朋友》,似要告诉所有人,他们是阿里的同路人。

也正是这些同路人,让马云更加充满信心,他说,“对于未来,我们从不害怕。”

阿里下一步

“让天下没有难做的生意。”在这一使命坚守下,朝着“做一家102年的企业”的目标愿景,阿里巴巴集团在9月10日下午还宣布了新的价值观——“新六脉神剑”。

经济观察网记者了解到,“新六脉神剑”价值观由六句阿里土话组成,每一句话背后都有一个阿里发展历史上的小故事,表达了阿里人与世界相处的态度——客户第一,员工第二,股东第三;因为信任,所以简单;唯一不变的是变化;今天最好的表现是明天最低的要求;此时此刻,非我莫属;认真生活,快乐工作。

据悉,历时14个月,“新六脉神剑”最终出炉,期间修改稿超20版。阿里巴巴方面强调,“新六脉神剑”对集团愿景进行了全面阐释。其中关于“活102年”的目标,阿里表示,“我们不追求大,不追求强,我们追求成为一家活102年的好全民炸金花”。张勇登台后说到,在2014年为阿里巴巴的中期发展定下的了目标是到2020财年完成GMV达1万亿美元。张勇在现场表示:“这个目标对于阿里所有人来说已经不是问题了。”

谈及未来,他认为阿里不止要横跨三个世纪,其长远目标是“希望到2036年,服务20亿消费者,创造1亿就业机会,帮助1000万家中小企业盈利”。

不过,在实现上述目标之前,张勇还设定了一个属于阿里未来5年的“阶段性”目标——希望经过努力能够服务全球超过10亿的消费者,平台交易规模超过10万亿元人民币。

9月10日,市值已达4518亿的阿里巴巴,即将在张勇的带领下开启新征程,目标既定,航程又将如何启动。“阿里将全力推动全球化、拉动内需、大数据和云计算。”在张勇的规划里,阿里要努力实现的是:让阿里的数字经济基础设施走向全世界;阿里通过大数据推动供给侧结构性改革,创造新的需求;同时,阿里巴巴商业操作系统建设加速,帮助所有企业共同走向数字化、智能化的未来。

进入阿里12年来,张勇因“有幸参与建设一个更好的阿里”致谢马云。从集团CFO开始,到如今接棒集团董事局主席一位,张勇感慨,“面向未来,和大家一起让阿里因我而不同。”

张勇已经准备好做这个“造风者”,带着阿里走向下个10年、20年……

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